Yison har alltid varit engagerad i företagets och enskilda anställdas tillväxt. Ur företagets utvecklingsperspektiv kan anställda inte klara sig utan företaget, och företaget kan inte utan anställda; ur ett personligt perspektiv är anställda inte bara anställda, utan också höghastighetståget i företagets utveckling, vilket leder till att företaget snabbt utvecklas.
Yisons anställda har varit på jobbet i de längsta 20 åren. Från etableringen av företaget till idag har de åtföljts av företagets utveckling och tillväxt. Bevittnade utvecklingsprocessen avYison, och bidrog också till utvecklingen av Yison.
Tillsammans med de gamla anställda som följt företagets utveckling i tio år, beslutade generaldirektören Grace att förse företagets lagerchef med en bilköpsfond på￥100 000, vilket ger bekvämlighet för de anställda och även ger bekvämlighet för de anställdas personliga liv. Företaget tillhandahåller inte bara bilköpsmedel, utan tillhandahåller också välfärdssemester för gamla anställda, så att anställda kan arbeta hårt medan de arbetar och känna livets skönhet medan de vilar.
Den ursprungliga avsikten medYison är att förse globala användare med högkvalitativa och prisvärda mobiltelefontillbehör, och att producera mobiltelefontillbehör som kan användas av globala användare. När företaget utvecklas kommer det att ägna mer uppmärksamhet åt tillväxten av anställda. Tillväxten av anställda är inte bara en slogan. En ledig dag med lön för personlig födelsedag; läsklubb varje vecka, månatlig läsklubbsdelning; olika aktiviteter som anordnas av företaget; låt anställda känna glädjen i arbetet och personlig tillväxt.
Efter att lagerchefen fått den nya bilen inledde han en tre dagar lång semester för att förbereda för att den nya bilen skulle bli licensierad. Företagets förmåner är desamma för gamla och nya medarbetare.
Utvecklingen av företaget är oskiljaktig från de anställda, och tillväxten av de anställda är oskiljaktig från företaget. Om du är intresserad av att gå med i YISON-familjen, vänligen kontakta oss.
Posttid: 2022-jun-29
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)