Under 24 år av tillväxt har Yison följt företagets och dess anställdas tillväxt. Eftersom medarbetarna är källan till företaget och den viktigaste kraften i företagets utveckling, lägger vi större vikt vid medarbetarnas övergripande tillväxt.
Grace, företagets VD, organiserar regelbundet utbildningsaktiviteter för att dela med sig av sina lärandeupplevelser till alla anställda på Yison, så att de anställda kan njuta av glädjen i lärandet på jobbet och ständigt förbättra sig själva och förbättra sitt lärande, så att varje anställd kan få ett komplett utbud av lärande. Temat för denna delning är: hur man förbättrar sig själv och inser sitt eget värde. VD Grace förberedde sig för delning genom att skapa en vacker PowerPoint-presentation och utbildade anställda ur tre aspekter.
Hur anställda inser sitt självvärde och hur de kan tjäna pengar kräver mer tidsuppbyggnad och hårt arbete. Så för att uppnå det måste du förfina målen, se över arbetsinnehållet varje dag och ständigt justera och optimera din egen inriktning; genom att analysera exempel och dela med dig av utmärkta framgångsrika fall i samhället, hur man kommer närmare utmärkta människor, hur man genomför. Ta ett steg framåt; håll fast vid lite varje dag, så att dina nuvarande ansträngningar kan göra skillnad för framtida framgångar.
Genom frågestunden på plats förstår VD Grace medarbetarnas mål och inriktningar, och analyserar och lägger sedan fram förslag ett efter ett, så att varje medarbetares inriktning blir tydligare och tydligare; det gör det också möjligt för medarbetarna att känna sin egen inriktning tydligare.
Genom den slutliga sammanfattningslänken genomförs en sammanfattande analys för varje medarbetare, vilket kan hjälpa varje medarbetare att göra bättre planering och utveckling inför nästa steg.
Publiceringstid: 28 februari 2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)